Coinbase Voices — это сборник историй сотрудников, рассказывающих об опыте нашей команды Coinbase и рассказывающих об их пути к криптовалюте. В этом посте Каролина Вердельо, старший менеджер по подбору персонала, рассказывает о своем опыте работы в качестве международного рекрутера и о том, как она использует его, чтобы помочь сформировать будущее Coinbase.
Расскажите нам о своем пути к тому, чтобы стать старшим менеджером по подбору персонала. . В чем заключается ваша работа?
Я занимаюсь рекрутингом уже более 15 лет и всегда работал с технологическими компаниями. Я начал свою карьеру в Бразилии, работая в традиционных технологиях, таких как Dell и Oracle, нанимая людей по всей Латинской Америке на технические должности, должности в сфере продаж и бизнеса.
Мой первый язык — португальский, но поскольку я других странах с самого начала я также научился говорить по-испански и по-английски. Сначала я не ожидал, что попаду в рекрутинг — на самом деле, это был мой последний выбор карьеры. А теперь даже не думай забрать меня оттуда! Это то, что я люблю.
Почему вы захотели работать в Coinbase?
Я проработал почти девять лет в Facebook, когда решил, что мне нужно что-то новое. Однажды я разговаривал с другом и поделился, что хочу сделать что-то другое, но не знаю, что это такое. Он указал, что, когда я присоединился к Dell, компания собиралась заниматься розничной торговлей, а когда я присоединился к Oracle, она запускала программное обеспечение как услугу. Когда я присоединился к Facebook, никто не знал, чем станут социальные сети. Я присоединился к ним в решающий момент в путешествиях этих компаний. Он сказал: «Я думаю, тебе следует сделать это снова». Он работает в компании, занимающейся блокчейном, и предложил мне попробовать криптосреду. Я не был уверен, но начал делать домашнее задание и изменил свой статус на Открыто в LinkedIn. К моему удивлению, кто-то из Coinbase связался со мной вместе с пятью другими крипто-компаниями. Я подумал, может быть, мой друг прав — может быть, это для меня. После этого я начал общаться с людьми из Coinbase и узнавать больше о том, что может предложить компания.
Кандидаты часто спрашивают меня во время собеседований: почему вы решили покинуть Facebook и присоединиться к Coinbase? Я ловлю себя на том, что даю тот же ответ, что и девять лет назад, когда присоединился к Facebook. В то время это была компания из 4000 сотрудников по всему миру. Помню, вице-президент по инженерным вопросам спросил меня, почему я хочу присоединиться и какой, по моему мнению, будет компания через пять лет. Я сказал ей: «Я не знаю, какой будет эта компания в ближайшие пять лет , и именно поэтому я хочу присоединиться к ней. Я хочу помочь построить его». То же самое и с Coinbase : «Я не знаю, где мы будем через пять лет, но я хочу помочь нам туда добраться.
Над каким проектом вы работаете в течение следующих 60 дней?
p>
Моя роль сильно изменилась с тех пор, как я присоединился к Coinbase в мае этого года. Я ношу три разных шляпы: я руковожу командой по подбору персонала, нанимающей технических менеджеров в Соединенных Штатах; Я помогаю поддерживать усилия по набору персонала в Латинской Америке, включая Бразилию и другие страны; и я делаю то же самое для EMEA, в Великобритании, Ирландии, Израиле и других странах.
На международном уровне мы начинаем все с нуля — нанимаем рекрутеров, находим агентства, которые помогут нам, и создаем система для того, как нанять в каждой стране. Мы находимся в режиме гипер-роста, и это захватывающее время быть здесь — особенно в команде по подбору персонала.
Каково это работать в удаленной компании? Какой совет вы бы дали тем, кто задумывается об этом?
Я работал в Facebook, когда разразилась пандемия, и все перешли на удаленку, а позже мне предложили возможность работать из дома на постоянной основе. Когда я искал работу в другой компании, это было для меня одним из обязательных требований.
Удаленная работа позволяет мне совмещать управление семьей — мужем, детьми и собакой , одновременно работая и доступен, насколько я могу быть. Для меня нет смысла ездить 30–40 минут на работу в машине, когда я могу заниматься чем-то продуктивным, например, поддерживать свою команду или искать решение проблемы. Удаленная работа — это лучшее использование моего времени.
Мне также нравится, что у нас есть много инструментов, которые помогают нам взаимодействовать друг с другом. Мы используем Slack и Google Meet для связи, поэтому я не пропускаю встречи с людьми. Я думаю, что теперь я лучше знаю людей в этой виртуальной среде, чем лицом к лицу. Я узнаю о них больше и действительно разговариваю с ними, а не просто вижусь друг с другом мимоходом.
Единственный совет, который я бы дал людям, — установить границы. Я уверен, что у меня есть специальное рабочее место, где я могу быть на 100% сосредоточен на том, что я делаю. Когда я там, мой мозг понимает, что я работаю. Затем, когда я закончу и настанет время быть с семьей, я смогу закрыть дверь и отвлечься от работы.
Наконец, то, что я могу быть за компьютером в любое время, не означает Я доступен в любое время. Если вы не установите границы заранее, все будет сложно. Используйте свое «я» время, чтобы побыть с семьей, позаботиться о себе, заняться спортом, почитать книгу, пойти на прогулку — подышать свежим воздухом. Важно выделять время в течение дня, чтобы перезарядиться, а затем браться за дело, когда придет время работы.
Каково это — удаленная адаптация?
Мне действительно было трудно Первые два дня на Coinbase — мне было трудно понять, что происходит. Я сказала мужу: «Что я сделала?» Он напомнил мне, что я проработал в компании девять лет, и теперь все будет по-другому. В последующие дни люди были очень открыты, чтобы поддерживать меня, объясняя вещи и помогая мне понять, почему мы делаем то, что мы делаем здесь.
Я думаю, что удаленная адаптация — это немного сложно, потому что вы’ по сути, вы открываете другой компьютер в том же месте, где вы работали накануне, для другой компании. Через несколько дней я начал понимать — «Я думаю, что время, необходимое для акклиматизации к культуре и доступ к ресурсам, имеет огромное значение. У меня был замечательный приятель, который помогал мне на борту и всегда был доступен и проверял меня. Это полностью изменило правила игры.
Что вы больше всего цените в культуре Coinbase? Как вы думаете, что отличает его от других?
Несколько лет назад я прошел курс лидерства, где учитель сказал, что мы должны нанимать людей не только по их навыкам или опыту, но и по их ценностям, и что ценности человека должны соответствовать ценностям компании. Прежде чем я взял интервью у Coinbase, я прочитал значения и спросил себя, могу ли я работать и действовать, следуя им. Ответ — однозначно да.
Здесь есть культурная ценность, которая очень важна для меня: вести себя как владелец. Возможно, это связано с тем, что я много делаю для международной экспансии, но я твердо верю, что не должен ожидать или ждать, пока другие позаботятся о чем-то за меня. Я должен владеть им и обеспечить его успешное завершение.
Я думаю, Coinbase отличается для меня выигрышным сочетанием прочной бизнес-основы, очень сильной руководящей команды и азарта быстрого роста. Такое не часто встретишь. Возможность присоединиться к этой компании, оставить свой отпечаток на этом росте и сказать: «Эй, я был тем, кто сделал это, кто двинул эту иглу или помог запустить эту инициативу», — это такая редкая и захватывающая возможность. Coinbase также возлагает на людей ответственность и подотчетность, чтобы продвигать компанию вперед — «каждый чувствует, что он является частью чего-то большего, чем он сам, и это то, что мне нравится.
Расскажите нам что-нибудь о вас, что мы хотели бы не знаю из вашего профиля на LinkedIn.
Немногие знают, что моей первой работой была работа в магазине видеопроката Blockbuster. Несколько недель назад я смотрел документальный фильм о компании и вспоминал все, чему научился в этом опыте: как слушать людей, как обращаться к людям, которых я не знаю, как предлагать свою помощь и оправдывать ожидания. Я многому научился на этом опыте, и я очень благодарен.
Я также могу сказать, что многому научился на своем рекрутинговом опыте. Я ушел, думая, как я могу сделать лучше для людей? Как я могу уважать их время и чувства? Возможно, участие в этом процессе помогло мне стать профессионалом в области рекрутинга, которым я являюсь сегодня.
Голоса Coinbase: «Почему я выбрал карьеру в криптовалюте» изначально было опубликовано в блоге Coinbase на Medium, где люди продолжают обсуждение. выделив эту историю и ответив на нее.
