Биржа Bithumb официально разместила собственный токен WRK американского проекта blockWRK. Торговля цифровым активом началась 27 июля.
Собственный токен WRK проекта blockWRK был внесен в список на платформе DeFi биржи Bithumb в июле
27 января 2021 г. в торговой паре WRK / USDT. Токеномная модель проекта blockWRK предусматривает выпуск в общей сложности 11 923 616 243 7293 токенов WRK, при этом текущее количество токенов в обращении составляет 85 869 296,7293 WRK.
Торговля токеном WRK началась с начальной стартовой цены 1,01 доллара США. Статистика рынка на момент написания статьи показывает, что токен набрал обороты с момента начала торгов и достиг рыночной цены 1,47 доллара за токен.
Проект blockWRK — это уникальное приложение для управления персоналом, которое позволяет компаниям управлять своими кадрами, устанавливая ежедневные, еженедельные или ежемесячные цели для сотрудников. Приложение включает в себя ряд предустановленных шаблонов, которые учитывают ключевые показатели производительности и позволяют менеджерам включать здоровые, приносящие пользу или ориентированные на производительность действия, которые автоматически вознаграждаются одобренными на федеральном уровне токенами WRK. Токены зачисляются на банковские карты или счета сотрудников VISA и могут быть конвертированы в фиатные деньги, использованы в качестве средства сбережений или направлены на выплату заработной платы.
Листинг токена WRK появился после того, как проект blockWRK объявил о запуске своего приложения на рынке США. Партнерство, которое компания подписала с ведущим местным поставщиком платежных ведомостей, позволяет ей подключиться к первоначальной пользовательской базе из более чем 150 000 американских сотрудников. Дальнейшая разработка приложения и заключение новых партнерских отношений в ближайшем будущем могут открыть для компании доступ к более чем 2 миллионам местных сотрудников.
Спрос на такие приложения, как blockWRK, велик, учитывая распространение удаленной работы после пандемии COVID-19. Удаленная работа может оставаться постоянной чертой будущей рабочей среды, учитывая, что недавний опрос показал, что 4/10, или 36% сотрудников в США предпочли бы уволиться с работы, а не вернуться в офис.
В компании потребность в инструментах для мотивации сотрудников становится острой в свете недавней динамики предпочтений сотрудников. Согласно недавнему опросу, проведенному Statista, 64% респондентов из США планируют инвестировать в инструменты для обучения менеджеров управлению более виртуальной рабочей силой. 41% компаний вкладывают средства в инструменты управления производительностью для поддержки удаленной рабочей силы во время пандемии.